Nous rejoindre !
Bienvenue chez vous !Rejoindre Color 36 :
Rejoindre Color 36, c’est la promesse d’évoluer dans un univers entre créativité et industrie graphique de pointe. Quelle que soit votre expérience, et dès votre intégration, vous deviendrez un ambassadeur de l’entreprise. Notre expertise dans les métiers de la création, de l’impression, de la finition et de la logistique vous apportera des bases solides (ou consolidera votre expertise acquise ailleurs !) pour progresser dans le domaine si particulier de l’imprimerie. Rejoignez une équipe pluridisciplinaire de passionnés !!
STOOOOOOPPP !
Et si on laissait de côté les discours pré-formatés pour parler des VRAIS critères de recrutement et raisons de nous rejoindre !
Pourquoi vous ?
Vous êtes bien dans vos baskets !
Vous voyez toujours le verre à moitié plein ? Tant mieux ! Parce que notre but n’est pas seulement de satisfaire nos clients en réalisant pour eux des produits de qualité mais mais aussi de leur diffuser nos « good vibes » au sein de leurs équipes ! Bref râleurs, aigris et blasés s’abstenir !
Vous êtes motivé et investi !
Vous voulez changer le monde ? Vous êtes passionné et avez toujours envie d’aller plus loin. C’est la deuxième qualité indispensable pour vous épanouir chez Color 36 : cette détermination à appréhender les éléments nouveaux pour pouvoir être rapidement efficaces et opérationnels ! Nous avons la chance de travailler pour des centaines de clients aux besoins divers et variés … Autant s’impliquer à fond et être motivé par ce que vous faites 😉
Vous êtes humble
Chez Color 36, pas de grande gueule ni de donneurs de leçons ! Quand on maîtrise son sujet on en fait bénéficier les autres avec humilité. C’est dans l’ADN de l’entreprise, Jeannot (notre PDG) pourra vous en parler 😉
Vous êtes créatif et force de proposition !
Color 36 évolue et grandit au quotidien grâce a la contribution de chacun de ses collaborateurs. Nous comptons sur vous pour apporter votre pierre à l’édifice ! Dans votre travail, quel qu’il soit, vous ne vous contentez pas d’appliquer les règles et réaliser des tâches qui vous sont confiées mais êtes capables d’être force de proposition pour améliorer en continu les modes de fonctionnement et méthodes de travail !
Vous êtes honnète et direct !
Si quelque chose ne va pas, vous le dites ! Ici on crève les abcès quand ils se forment. On n’attend pas qu’il soit trop tard. La transparence est de rigueur a tous les niveaux. En contre partie, nous bannissions les « il faut que », « Y a qu’a faire ça », « Faudrait que… ».
Pourquoi nous ?
Les projets sont au top !
Nous nous efforçons de développer et fidéliser un important portefeuille de clients apportant une grande diversité de projets. Chaque projet apporte son lot de challenges techniques qui nécessitent au quotidien de faire travailler votre jain-jain ! 😉
On passe trop de temps au boulot pour que ce soit chiant !
Nous avons décidé que rien dans le travail ne justifiait qu’on « fasse la gueule» … On passe assez de temps au boulot dans sa vie pour avoir l’exigence de passer du « bon temps ». On fait pas toujours des truc fun, mais on essaye au quotidien de le faire avec FUN !!
Notre encadrement est à votre 'écoute
Nous ne faisons pas l’économie de nous intéresser aux gens ! Le terme « ma porte est ouverte » n’est pas une vue de l’esprit chez Offset 5. Aussi nous apportons une vigilance toute particulière à l’éthique, à l’égalité et à la diversité. Notre politique salariale vise l’égalité des salaires moyens sont égaux entre les hommes et les femmes , nous favorisons l’emploi des seniors, et des travailleurs en situation de handicap.
Nous encourageons la prise d’initiatives
…et de responsabilité. Notre philosophie : « On ramasse les balles qui roules ! ». Ici les responsabilités se prennent elles ne se donnent pas …
Le droit à l'erreur
On ne se trompe tant quand n’essaye pas pas vrai ?
Nous allons vous booster !
L’équipe de management connaît bien son métier et ses équipes ! Elle sait aussi comment utiliser la formation continue sur poste pour accélérer le mouvement et developper nos collaborateurs. Nous vous pousserons à aller au-delà de vos limites : ne pas vous contenter de faire, mais améliorer la façon de faire. Ca vous tente ?
Plus besoin de vous convaincre ?